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成果展示,集中反馈——万泰薪酬绩效考核及组织架构体系完成前期搭建

  

  8月30日下午,由北大纵横管理咨询集团主讲老师韩峰开展的薪酬绩效考核时间培训在会议室举行,企业各级领导及各部门负责人参加了培训会。

  7月29日正式驻场至今,一个多月来,无论是座谈、问卷调查,还是资料收集汇总,在企业各部门的积极配合下,万泰集全企业之力,主动配合并参与到相关调查研究中去,为有效推动企业规章制度体系向系统完备的方向发展,建立健全企业各项管理制度提供了强有力的支撑。

  本次实践培训是自北大纵横驻场万泰后的又一次集体培训活动。既是对一个多月来相关研究成果的集中展示,也是将实践成果进一步转化为理论制度的重要一步。

  随着研究的不断深入,整个薪酬绩效考核制度及组织架构的框架已初步显现。北大纵横主讲老师韩峰表示,后续将在此基础上,继续强化理论联系实际的工作方法,进一步完善细节问题,为绩效考核等相关制度的最终出台奠定坚实的基础,真正实现有规可依,有章可循的企业科学管理模式,助力万泰未来发展新风貌。

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