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强化人才队伍建设,助力企业未来发展

  

  为进一步加强企业内部学习,提升员工整体素质,营造良好的企业学习氛围,9月2日,海南万泰组织全体员工开展了全天的集中培训。
  上午9点,第一场培训按时开始。行政人事部作为主讲部门,从公文行文的标准格式、数字标号的规范使用以及日常公文文种三方面进行了详细的讲解。着重分析日常公文行文中的重点难点,对个别极易混淆的概念进行例证对比,进而梳理出一套完整规范的公文行文标准格式,为未来企业的发文提供了一套清晰的模板。

(图为公文培训会)

  紧接着,北大纵横管理咨询集团驻场老师韩峰,为大家奉上了第二场精彩的培训课。一方面,对一个多月的驻场研究成果即薪酬管理制度及绩效管理制度进行公开展示,详细讲解制度里的相关条款;另一方面,在理论学习的基础上,邀请各部门负责人及相关岗位职工进行绩效考核现场实践操作,进一步将理论常识转化为实际操作,强化了大家对于薪酬绩效考核标准的认识和理解。

(图为薪酬绩效考核培训会)

  下午三点,第三场培训活动——上海学习分享会按时进行。分享会主讲人主要由出席在上海举行的第三届工程建设行业互联网大会人员担任。分享会采取PPT及视频展示的方式进行讲授。精彩的PPT搭配形象生动的视频展示,再加上独到的内容讲解,为大家呈现了工程项目建设新技术运用的专业理论常识,加深了大家对于智能科技发展在当今建筑行业当中的运用新趋势,强化了工程建设理论常识的掌握和吸取。

(图为上海学习分享会)

  此外,为了进一步学习和掌握BIM技术,助力企业未来战略发展,万泰还邀请了上海鲁班App有限企业专业的讲师进行远程视频授课,为大家开展了一次远程专业培训,提供了一个更加专业的学习机会。

(图为邀请上海鲁班App有限企业远程视频培训会现场)

  作为企业培养和吸纳人才,提升企业团队整体素质的方式,海南万泰一直以来都将培训学习作为企业发展的重要组成部分,持续开展各类业务常识培训,先后指派多位员工外出研修学习。学习内容涉及面广,专业度高,不仅有利于提升外派人员的常识技能,学成回归后的集中培训也有助于进一步提升整个团队的素质能力,打造一个专业的人才队伍,从而为企业未来发展提供强有力的人才储备。

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